Was 2010 in einem kleinen Salon begann, hat sich über die Jahre zu einem erfolgreichen Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt. Eva und David Schwarz verfolgen dabei eine klare Vision: höchste Qualität, kontinuierliche Weiterbildung und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen können.
Mit Blickfang Friseure setzen sie auf individuelle Beratung, handwerkliche Kompetenz und eine starke Teamkultur. Im Interview sprechen sie über ihre Unternehmensphilosophie, die Bedeutung von Ausbildung und darüber, wie nachhaltiger Erfolg gemeinsam entsteht.
Eva und David Schwarz im Interview
Was hat euch dazu bewegt, Blickfang Friseure zu gründen und sich als Salon für hochwertige Haar- und Make-up-Dienstleistungen zu positionieren?
2010 haben wir zu zweit in einem kleinen Laden mit 30 qm gearbeitet. Uns wurde aber ziemlich schnell klar, dass wir in Zukunft mit einem Team arbeiten möchten.
Wir wollten einen Raum schaffen, in dem wir ausbilden können und Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, zu wachsen.
Gleichzeitig wollten wir einen Ort schaffen, an dem sich nicht nur unser Team weiterentwickeln kann, sondern auch unsere Kund:innen – durch neue Stylings, Haarfarben und Haarschnitte, mit denen sie sich entfalten und richtig wohlfühlen können.
Ihr steht für Qualität, Leidenschaft und Handwerkskunst – was bedeutet das konkret in eurer täglichen Arbeit im Salon?
Konkret bedeutet das bei uns in den Salons vor allem eine klare Struktur, die wir durch unser 40-seitiges Blickfang-Handbuch geschaffen haben, aber auch ständiges Dazulernen und Weiterentwickeln.
Um das umsetzen zu können, braucht es natürlich viel Leidenschaft und Freude am Beruf – und genau daraus entsteht am Ende die Qualität unseres Services und unserer Handwerkskunst.
Wir haben ein ziemlich hohes Ausbildungsbudget, das wir jährlich gezielt für jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter einsetzen. Sei es durch interne Seminare, externe Schulungen oder internationale Reisen.
Auch unsere 2026 gegründete Blickfang Academy für fachliche sowie Business-Themen trägt ihren Teil dazu bei. Wir bieten mittlerweile selbst Seminare für Kolleg:innen an, denn die Branche ist uns wichtig und wir möchten sie positiv mitgestalten.
Mit mehreren Standorten – wie gelingt es euch ein einheitlich hohes Niveau und eine besondere Atmosphäre zu schaffen?
Hier spielen mehrere Faktoren zusammen. Zum einen haben wir – wie schon angesprochen – ein Handbuch entwickelt, in dem wir gewisse Standards festgehalten haben, nach denen wir uns in allen drei Salons richten können.
Zusätzlich schaffen wir es durch regelmäßige Besprechungen, den Fokus zu halten. Diese finden zum Beispiel jährlich bei unserem Kick-off-Event statt, quartalsweise mit unseren Salonmanager:innen, quartalsweise mit dem gesamten Team, monatlich in Einzelbesprechungen und täglich bei unseren morgendlichen Teammeetings.
Eva und David Schwarz: Der Weg zum persönlichen Traumhaar
Individuelle Beratung spielt bei euch eine große Rolle –wie entsteht gemeinsam mit Kund:innen der passende Look?
Wir arbeiten nach einem klaren Beratungsleitfaden und nehmen uns dafür auch bewusst Zeit.
Wir starten immer mit dem Bedarf der Kundin oder des Kunden – also damit, was wirklich gewünscht und benötigt wird. Danach geht es um die Ursache: Warum sind Haare oder Kopfhaut aktuell so, wie sie sind, und wie stellt man sich das persönliche Traumhaar eigentlich vor?
Durch diese Analyse können wir genau zeigen, was benötigt wird, was möglich ist und wie wir Schritt für Schritt mit voller Expertise zum gewünschten Ergebnis kommen.
Das Angebot reicht von klassischen Haarschnitten bis zu professionellem Make-up – wie greifen diese Leistungen in eurer Arbeit ineinander?
Durch unser großes Team haben wir die Möglichkeit, viele unterschiedliche Bereiche professionell abzudecken.
Gleichzeitig muss aber nicht jede Mitarbeiterin oder jeder Mitarbeiter alles können.
Wir haben in den einzelnen Bereichen gezielt Expert:innen aufgebaut. Die einen haben sich zum Beispiel auf Blond, Strähnen oder Balayage spezialisiert, andere auf Locken, Extensions,
Beautybehandlungen oder eben auch auf Make-up. Dadurch können wir auch extern für Events oder Shootings arbeiten und unsere Kund:innen in vielen Bereichen professionell begleiten.
Gibt es ein Erlebnis oder eine Entwicklung aus eurer Arbeit, die besonders in Erinnerung geblieben ist?
Eine Erinnerung, die definitiv immer bleiben wird, war 2023, als wir auf der Top Hair Messe den TOP Salon Award in der Kategorie Employer gewonnen haben und zusätzlich in der Kategorie Best Practice nominiert waren. Dieser Award gilt im DACH-Raum als eine der höchsten Auszeichnungen für Unternehmertum in unserer Branche.
Für uns war das ein sehr emotionaler Moment, weil er gezeigt hat, dass die Entwicklung von Blickfang Friseure in den letzten 15 Jahren in die richtige Richtung gegangen ist und wir vieles richtig gemacht haben.
Gleichzeitig hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, die oder der jemals Teil von Blickfang war, einen Beitrag dazu geleistet – und dafür sind wir unglaublich dankbar.
